Sluitende aanpak

Sinds juli 2004 is er een nieuwe procedure om de beschikbaarheid van werklozen te controleren. De RVA roept systematisch werklozen op voor een gesprek: 

• werklozen jonger dan 25 jaar worden opgeroepen na 15 maanden werkloosheid
• werklozen ouder dan 25 jaar, na 21 maanden werkloosheid
  Zij moeten aantonen dat zij voldoende inspanningen leveren om werk te vinden. Kunnen ze dit niet, dan wordt hen een actieplan voorgesteld en moeten ze een verbintenis tekenen.

Als kersvers schoolverlater willen we je alvast enkele tips meegeven wanneer je eventueel door de RVA wordt opgeroepen:

• alle bewijsstukken bijhouden van de pogingen om werk te vinden
• ALTIJD ingaan op de oproep van de RVA! Indien men na een herinneringsbrief nog niet opdaagt, wordt de uitbetaling van je uitkering stop gezet
• ALTIJD ingaan op de uitnodigingen van de VDAB

De VDAB helpt dus werklozen bij het zoeken naar werk. Wie in begeleiding is bij de VDAB, wordt niet opgeroepen door de RVA. In het kader van deze activering nodigen ze je uit om deel te nemen aan een “oriëntatiecursus”. Tijdens deze cursus gaat de VDAB samen met de werkloze na welke soort jobs hem/haar liggen, hoe hij/zij best solliciteert,enz.

Let op: als de VDAB je oproept voor een passende job of voor een opleiding naar zo’n job, dan mag je niet weigeren. De RVA krijgt regelmatig verslag hierover en die kunnen jou dan schorsen. Eén van de mogelijkheden die men je kan voorstellen, is een startbaan.

Startbanen

Om je een duwtje in de rug te geven werden er startbaanovereenkomsten opgezet (ook wel SBO-en of "het Rosettaplan" genoemd).  De bedoeling hiervan is jongeren na het verlaten van de school een baan, een opleiding of een scholing aan te bieden. 

Een startbaan is minstens halftijds en duurt doorgaans 12 maanden.  Als je gelijktijdig een opleiding volgt kan zo’n startbaan 2 of 3 jaar duren. Je krijgt dan 90% van het normale loon voor die functie. Meer info krijg je bij de VDAB.

Je moet wel jonger zijn dan 26 jaar en je mag  geen diploma van hoger secundair onderwijs behaald hebben Daarnaast moet je een werkkaart bij de RVA aanvragen die je aan je werkgever bezorgt. Ook allochtone jongeren en gehandicapten komen in aanmerking voor een startbaan.

Tijdens je SBO mag je gedurende de eerste 12 maanden afwezig blijven om in te gaan op een jobaanbieding , terwijl je loon gewoon blijft doorlopen.  Je moet dan wel een attest kunnen voorleggen van de bezochte werkgever met daarop de plaats, de dag en het uur waarop je je hebt aangeboden.

Als je dan bij de gelukkigen hoort om een (andere) baan gevonden te hebben, kan je een einde maken aan de SBO door een opzegging te geven van zeven dagen.  Deze opzegging begint onmiddellijk de dag nadat je het bekend hebt gemaakt.

Wil je meer informatie, dan kan je altijd terecht op volgende website: www.werk.belgie.be  (onder Startbaanovereenkomst)

Jeugdwerkplan

Vanaf 1 januari 2008 is er een veel intensievere opvolging van jonge werklozen < 25 jaar. Via SMS-berichtjes of e-mails van de VDAB krijg je dagelijks gepaste jobaanbiedingen. Negeer deze nooit en reageer altijd!
Men wil zo meer jongeren aan een job helpen.

Onze speciaal gemaakte folder over het Jeugdwerkplan kan je steeds bij ons bekomen!

Andere opleidingsmaatregelen

Via de VDAB zijn er ook nog andere specifieke opleidingsmaatregelen.

• IBO (Individuele BeroepsOpleiding): dit is een opleiding waarbij je op de werkplek wordt getraind en begeleid. Na deze opleiding is het bedrijf verplicht om je een contract voor onbepaalde duur te geven.
• IBO-interim: een variant van de IBO waarbij deze wordt gekoppeld aan interim, specifiek voor kansengroepen (o.m. jongeren met een handicap, allochtonen)
• Instapopleiding: tot doel een bedrijfsgerichte opleiding of studie af te werken. De opleiding duurt 2 maanden en moet starten binnen 4 maanden na het einde van de beroepsopleiding of studie.

Voor meer specifieke info kun je steeds bij ons terecht en/of via www.vdab.be

Schoolverlaters met een handicap

Wanneer je een handicap hebt en je wil je kansen op de arbeidsmarkt verhogen, bestaan er enkele mogelijkheden.
Het is wel een voorwaarde dat je erkend bent als persoon met een handicap door het Vlaams Agentschap voor Personen met Handicap (VAPH), www.vaph.be  en een erkenning krijgt voor onderstaande maatregelen:

1) Premies
Ter bevordering van de tewerkstelling van mensen met een handicap. Hierbij krijgt de werkgever een terugbetaling van de loonkost als hij je in dienst neemt (Vlaamse Inschakelingspremie)
en een premie via CAO 26 voor mensen met een handicap is een soortgelijke premie. De uitbetaling gebeurt door de VDAB.

2) Arbeidsgereedschap en arbeidspostaanpassing
Aangepast werkmateriaal zoals bijvoorbeeld een groter computerscherm voor iemand die slecht ziet. Een aanpassing van de arbeidspost is bijvoorbeeld een verbreding van de deuren voor mensen met een rolstoel.
Ook hier zorgt de VDAB voor de uitbetaling.
In elke provincie heeft de VDAB een dienst voor personen met een handicap.

De WERKBANK

De werkbank is een dienst waar jongeren met een handicap begeleid worden.
Onder begeleiding verstaan we informeren, adviseren, individueel trainen van vaardigheden en begeleiden en/of ondersteunen van hun traject naar werk.
(kijk eens op www.werkbank.be )

Arbeidstrajectbegeleiding en gespecialiseerde centra voor beroepsopleiding

Dit wordt aangeboden via de VDAB. De ATB-methode bestaat er in de werkzoekende via een intensief, planmatig en fasegewijs traject naar een plaats op de arbeidsmarkt te begeleiden. In de gespecialiseerde centra is de opleiding meer op maat aangepast door bijvoorbeeld aangepast arbeidsgereedschap of  cursuspakket.

Tegemoetkomingen aan personen met een handicap en arbeid

Vanaf je 21ste kun je eventueel recht hebben op een tegemoetkoming van de Federale Overheidsdienst voor Sociale Zaken, omdat je een handicap hebt.

Er bestaan twee soorten tegemoetkomingen:

• Je hebt de inkomensvervangende tegemoetkoming die, als je geen inkomen hebt uit werk, werkloosheidsuitkering, ziekte-uitkering,… jou een inkomen kunnen geven
• En je hebt de integratietegemoetkoming die de meerkosten die je omwille van je handicap hebt om je te integreren in de samenleving, moeten dekken. Deze laatste tegemoetkoming bestaat uit 5 categorieën naargelang de nood aan ondersteuning.(www.handicap.fgov.be )